大学を卒業し、社会人経験が3年以下の人材を “第二新卒” として積極的な就職支援を行っています。新卒にて入社した会社を、自分のやりたい仕事とは異なると考え、軌道修正を図ろうとしている人材が増えています。こうした状況にある大卒者を社会へ送り出すことも大学の使命と捉え、「第二新卒就職支援プロジェクト “2nd就活『セカシュウ』” 」を設立。既卒生が 意欲・能力・適性に合った仕事、企業との出会いを実現するためサービスを提供していきます。

• 採用目標の未達・内定辞退を見越し第二新卒の採用を進めたい
• 団塊世代の集団退職で将来、社員の世代交代 (年齢構成) に課題が生じる。
• 新卒者の教育までは行き届かず、仕事に対するスタンスが整っている即戦力がほしい。

自分に合った仕事を見つけたい､キャリアアップしたいなどポジティブな動機から転職を希望する早期離転職者が増えています。しかし、実質的なキャリアが少ないため、一般の求人情報サイトや就職支援サービスを利用すると不利な立場に立たされ、埋没してしまうことがあります。高いポテンシャルを持った人材層は “新戦力” として期待できます。

大学のキャリアセンターや、教職員・同窓生が中心となり設立した事業会社から生まれた就職支援プロジェクト。大学卒業生の活躍の場を創造し、｢企業と既卒生の橋渡し｣ が私たちの願いです。

企業と第二新卒を結ぶサイトです。貴社の求人内容をサイトに掲出いたします。転職を考える求職者は、求人情報を閲覧し、応募へと喚起されます。

・文学部　・国際文化学部　・発達科学部　・法学部
・経済学部　・経営学部　・理学部　・医学部　・工学部　・商学部
・社会学部　・政策学部　・文化情報学部　・環境都市工学部
・農学部　・海事科学部　・その他

求職者〔第二新卒者〕には、キャリアアドバイザーを配置し、企業面 ・人材面の両サイドからニーズに取り組み、ベストマッチングを実現させます。

就職希望者には登録情報に基づき、あらかじめ面談をしています。前職での仕事の内容や経験、課題をきめ細かくヒアリングし、意欲・能力・適性に合った 転職先のアドバイスを行います。その中から応募意思のあった人材を、貴社に直接ご紹介いたします。